MANAJEMN PERSONALIA DAN KESISWAAN

MANAJEMN PERSONALIA DAN KESISWAAN

Oleh: Moh Elfan Falah

Berdasarkan hasil wawancara yang telah kami lakukan  melalui via telpon pada lembaga kami sendiri karena tidak dimungkinkan untuk pergi kesana yang membutuhkan beberapa waktu untuk survei langsung, yakni MI Hidayatul Amien, tepatnya berada di desa saebus, kec. Sapeken kab. Sumenep. Maka kami hanya dapat melakukan kontak via telpon dengan kepala sekolahnya langsung, dan kami rasa ini tidak menjadi masalah untuk lancarnya sebuah tugas ini, karena lembaga yang kami wawancarai adalah lembaga kami sendiri. Adapun hasil wawancara tersebut mengenai Manajemen Personalian Dan Kesiswaan, yakni sebagai berikut.

Ø  Perencanaan Pegawai Pendidikan

Perencanaan pegawai/tenaga guru pengajar (karena dilembaga ini tidak mengadakan guru pegawai negri sipil) pendidikan yakni dilakukan pada bulan juni pada minggu pertama, karena pada waktu itu siswa sedang liburan semester genap, dan pada waktu inilah digunakan oleh lembaga MI Hidayatul Amien ini untuk merencanakan pegawai pendidikan.

Ø  Pengadaan Pegawai Pendidikan

Pengadaan pegawai pendidikan dilaksanakan pada akhir bulan juni yakni pada minggu ke 4 di bulan juli hingga akhir bulan juli, lembaga ini mencari tenaga pegawai sampai kepada Madura, pasuruan, situbondo, probolinggo, jember dan seluruh kabupaten yang ada di jawa timur. Karena tenaga pendidikan yang ada di kepulauan sangat terbatas.

Ø  Pembinaan dan Pengembangan Pegawai

Terkait dengan pembinaan dan pengembangan pegawai di lembaga ini, lembaga MI Hidayatul Amien mengadakan kaderisasi yang di kemas dalam organisasi bernama IKSASS (Ikatan Santri & Siswa  Alumni Saebus Sapeken) dalam ikatan ini seluruh alumni dari lembaga itu diberikan kebebasan untuk melanjutkan kejenjang lembaga-lembaga tinggi dan sebagaian dari alumni ada yang melanjutkan ke dunia pesantren dan lembaga umum hingga Setrata satu S1, biasanya alumni di lembaga ini melanjutkan ke perguruan perguruan tinggi yang ternama di Madura, baik di Sumenep, Pamekasan, Sampang dan Bangkalan. Dan ada pula yang kuliah ke kota-kota besar seperti Surabaya, Malang dan lain sebagainya. Dan apabila mereka menuntaskan S1 nya maka akan pulang dan menjadi pegawai tenaga pendidik di lembaga MI Hidayatul Amien.

Ø  Promosi dan Mutasi Pegawai

Untuk promosi dan mutasi lembaga MI Hidayatul Amien tidak memprogramkan di karenakan sampai saat ini lembaga ini masih kekuranagan tenaga pendidik/pegawai karena Hidayatul Amien sendiri mempunyai beberapa lembaga di antaranya Paud, TK, MI, MTs, dan MA. Oleh karena itu untuk mutasi tidak menjadi program, sedangkan promosi tidak ada karena setiap tahunnya mengandalkan alumni-alumni Hidayatul Amien sendiri yang setiap tahunnya akan nada yang pulang dan mengajar di pulaunya sendiri itu.

Ø  Pemberentian Pegawai

Pemberhentian pegawai sendiri sudah terprogram, namun sampai saat ini tidak pernah ada yang diberhentikan, karena tidak adanya tenaga pendidik yang menggantikan, karena lembaga ini masih membutuhkan beberapa tenaga pendidik lagi.

Ø  Konfensasi

Konfensasi atau pemberian gaji terhadap masing masing personalia untuk lembaga MI Hid. Amien sendiri diberikan setiap 3 bulan sekali. Yakni pada setiap awal UTS dan awal UAS.

Ø  Penilain Pegawai

Penilaian pegawai/tenaga pendidik dinilai langsung oleh penanggung jawab lembaga yang disebut pimpinan dan pengasuh. Setiap tahunnya pimpinan melakukan penilaian dan evaluasi. Dan ketika ada pegawai yang setiap tahunnya ada perbedaan dan perkembangan maka akan dinaikkan profesinya atau jabatannya.

Ø  Konsep Manejemen Kesiswaan

Mengenai konsep menejemen kesiswaan sudah di rancang dan di atur oleh setiap lembaga, sama halnya dengan lembaga Hidayatul Amien ini.

Ø  Prinsip Prinsip Menejeman Kesiswaan

Prinsip manajemen kesiswaan dalam lembaga ini mempunyai prinsip yang ada pada umumnya yakni salah satunya adalah mengemban misi pendidikan untuk mendidik peserta didik yang berasaskan pancasila dan UU serta berakhlak mulia dan berbudi luhur.

Ø  Ruang Lingkup Manajemen Kesiswaan

1.      Perencanaa kesiswaan

Untuk perencanaan kesiswaan jauh sebelumnya telah dimusyawarahkan oleh para guru guru lembaga Hidayatul Amien, yakni pada setiap awal bulan juni.

2.      Penerimaan siswa baru

Penerimaan siswa baru dibuka pada setiap awal juli dimulai pada tanggal 1 juli sampai tanggal 25 juli.

3.      Pengelompokan siswa

Pengelompokan siswa atau pembagian kelas dimulai semenjak siswa baru dilakukan setelah melakukan tes, baik tes tulis, ataupun lisan.

4.      Pembinaan disiplin siswa

Pembinaan disiplin siswa sebenarnya mulai diterapkan ketika Masa Orientasi Siswa Baru (MOS) dan pengenalan almamater dan lain lainnya.

5.      Kegiatan ekstra dan kurekuler

Kegiatan ekstra dan kurekuler untuk di lembaga ini hanya ada kegiatan pelatihan kepramukaan dan pelatihan khusus tentang TIK.

6.      Osis

Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) Untuk MI Hidayatul Amien tidak ada.

7.      Evaluasi kegiatan siswa

Pengadaan evaluasi terhadap siswa dilakukan pada setiap kenaikan kelas oleh MI Hidayatul Amien.

8.      Perpindahan siswa

Pada dasarnya untuk perpindahan di lembaga ini tidak ada karena satu satunya lembaga yang ada dipulau ini. Namun lembaga ini sudah menyediakan dan siap, baik mengenai surat mutasi dan lain sebagainya.

9.      Kenaikan kelas

Kenaikan kelas sama seperti lembaga-lembaga pada umumnya dan dilaksanakan semeriah mungkin.

10.  Pelulusan

Pelulusan di umumkan semenjak ada pengumuman kelulusan dari pihak pemerintah.

Ø  Teori Teori Manajemen

Teori menejemen khususnya manajemen kesiswaan belum dikelola secara matang oleh lembaga MI Hid. Amien padad khususnya.

Ø  Organisasi Siswa

Organisasi siswa di lembaga ini tidak ada.